El enlace perfecto del proceso productivo
Acerca de SCV Estrategia & Comunicación
Nuestra Misión
Nuestro Propósito
Nuestro Propósito
Nuestra misión es servir de puente para que la identidad de una empresa (quiénes somos)
se conecte con su imagen
(cómo nos ven)
y con su reputación
(qué opinan de nosotros)
en beneficio de la organización, sus integrantes y su entorno.
Nuestro Propósito
Nuestro Propósito
Nuestro Propósito
En un entorno volátil e hiperconectado, una consultora de comunicación no vende solo información; vende alineamiento, coherencia y resultados medibles.
A través de un enfoque integral, transformamos la comunicación en un activo tangible que atraviesa tres niveles críticos: el individuo, la cultura interna y la dirección corporativa.
Nuestro Equipo
Nuestro Propósito
Nuestro Equipo
El equipo de SCV Estrategia & Comunicación está compuesto por profesionales altamente capacitados y con la experiencia suficiente para dar respuesta a sus problemas de interacción e interrelación en su organización para alcanzar sus objetivos.
Nuestros Servicios
GOBERNANZA Y TECNOLOGÍA
IA para Comunicación Corporativa: AI Comms Governance & Adoption Program"
Este producto posiciona a SCV Estrategia & Comunicación en la vanguardia, diferenciándote de las agencias tradicionales que solo ofrecen "manejo de redes".
El futuro no se improvisa, se programa.
La Inteligencia Artificial ha democratizado la creación de contenido, pero también ha multiplicado los riesgos. Ayudamos a tu organización a adoptar la IA generativa con protocolos éticos, seguridad de datos y eficiencia operativa. No solo "usamos" tecnología; diseñamos la arquitectura que protege tu reputación digital.
- El problema Los equipos de comunicación usan ChatGPT/Gemini u otras IA de forma desordenada, riesgosa o secreta. No hay política de uso.
- La solución SCV: Consultoría para crear la "Constitución de IA" de la empresa + Taller práctico de Prompt Engineering Estratégico.
- Lo que logramos:
- Manuales de Ética y Gobernanza de IA Corporativa.
- Talleres de Prompt Engineering estratégico para equipos de marketing y comms.
- Protocolos de blindaje ante Deepfakes y desinformación sintética.
- Creación de "Gem Digitales" para automatización de contenidos con tu voz de marca.
- Modalidad: Consultoría híbrida (Diagnóstico + Talleres In-Company).
GESTIÓN DE RIESGOS Y REPUTACIÓN
PREVENCIÓN, SEGURIDAD Y CONTROL: Simulador de crisis "War Room 4.0"
Tu reputación tarda años en construirse y segundos en destruirse.
Abandonamos los manuales de crisis estáticos para entrenar a tu equipo en tiempo real. Mediante simulaciones inmersivas y metodologías ágiles, preparamos a tu Comité de Dirección para tomar decisiones críticas bajo presión, protegiendo la continuidad del negocio y la confianza de los stakeholders.
- El problema: Los manuales de crisis tradicionales son documentos PDF muertos que nadie lee cuando estalla el problema en TikTok.
- La solución SCV: Un entrenamiento inmersivo basado en metodología ABP (Aprendizaje Basado en Problemas).
- Dinámica:
- Se diseña un escenario de crisis realista (basado en la industria del cliente).
- Se simula un ataque en tiempo real (tweets falsos, llamadas de prensa, filtraciones).
- El Comité de Crisis debe tomar decisiones bajo presión.
- Diferenciador: Incluye un módulo de "Neuro-Gestión del Estrés": cómo mantener la calma biológica para tomar decisiones racionales.
- Modalidad: Workshop intensivo de 1 día (C-Suite y Dircoms).
VOCERÍA Y LIDERAZGO
Comunicación como estrategia de liderazgo: CEOs, gerentes generales y líderes políticos.
De la autoridad técnica al liderazgo público.
Diseñado exclusivamente para C-Suite, Directores y Líderes de Opinión. Transformamos expertos técnicos en comunicadores inspiradores. No se trata solo de "hablar bien ante la cámara", sino de estructurar narrativas poderosas (Storytelling) que movilicen audiencias, negocien acuerdos y lideren el cambio.
- El problema: Líderes técnicos que "saben mucho", pero "conectan poco" o aburren a sus audiencias.
- La solución SCV: No es un media training convencional de "cómo sentarse en la TV". Es entrenamiento en influencia.
- Módulos:
- Ingeniería del mensaje: estructuras narrativas para vender ideas complejas (data storytelling).
- Comunicación no verbal de poder: análisis de microexpresiones y postura.
- Manejo de preguntas hostiles: Técnicas de "bridging" para retomar el control de la entrevista.
- Lo que logramos:
- Executive Presence: Construcción de marca personal para altos directivos.
- Ingeniería del mensaje y data storytelling.
- Media Training Avanzado: Manejo de presentaciones de Alto Impacto, entrevistas hostiles y debates.
- Comunicación no verbal de poder y persuasión.
- Modalidad: Mentoring 1-to-1 (Paquete de 4 a 6 sesiones).
MENTORING EJECUTIVO & HUMAN PERFORMANCE
El éxito profesional es insostenible sin bienestar personal.
Detrás de cada estrategia corporativa, hay una persona tomando decisiones bajo alta presión. Esta línea no es terapia, es ingeniería personal. Utilizamos metodologías de diseño (Life Design) y psicología del rendimiento para ayudar a líderes y profesionales a reconectar con su propósito, gestionar su energía (no solo su tiempo) y diseñar una trayectoria de vida coherente con sus valores.
- Lo que logramos:
- Life Design Strategy: Taller individual para "prototipar" tu siguiente etapa profesional y vital (ideal para transiciones de carrera o jubilación activa).
- Gestión de la Energía y Resiliencia: Herramientas para prevenir el burnout ejecutivo y mantener el alto rendimiento sin sacrificar la salud mental.
- Construcción de Legado (Legacy Building): Mentoring para altos directivos que buscan trascender el resultado financiero y dejar una huella ética y social.
- Marca Personal con Propósito: Alineación de tu identidad pública con tu "yo" auténtico para liderar sin máscaras.
CULTURA Y COMUNICACIÓN INTERNA
Cómo nos comunicamos, interactuamos e interrelacionamos: "Auditoría de Salud Comunicacional & Engagement".
Alineación cultural que impacta en el EBITDA.
La comunicación interna es el sistema nervioso de la empresa. Diagnosticamos y curamos las fracturas en el flujo de información para reducir el burnout, potenciar el compromiso y facilitar procesos de fusión, cambio tecnológico o reestructuración. Convertimos a tus colaboradores en los primeros embajadores de tu marca.
- El problema: Las empresas tienen "ruido" interno, radio de pasillo y colaboradores desconectados (burnout/quiet quitting).
- La solución SCV: Un diagnóstico clínico de la comunicación interna.
- Metodología:
- Uso de Network Analysis (quién influye en quién realmente).
- Evaluación de canales (¿La intranet sirve o es un cementerio de PDFs?).
- Lo que logramos:
- Auditoría de Salud Comunicacional y Redes de Influencia Interna (ONA).
- Estrategias de comunicación para el trabajo híbrido y asíncrono.
- Gestión del cambio para implementaciones tecnológicas.
- Programas de Employee Advocacy (Embajadores de Marca Internos).
- Entregable: Un "Plan Maestro de Comunicación Interna" alineado a los objetivos de negocio 2026.
- Modalidad: Consultoría por proyecto (2-3 meses).
Sobre nuestro Director
Santiago Carpio Valdez
Detrás de cada estrategia exitosa hay una mente que entiende no solo el qué comunicar, sino cómo, el por qué y el para quién.
Santiago Carpio Valdez lidera nuestra firma aportando una combinación poco común en el mercado: el rigor académico de un doctorado, la gestión en la dirección de comunicaciones y la agilidad pragmática de la consultoría corporativa.
Como Doctor en Comunicaciones por la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB), Santiago no improvisa. Su dirección se basa en la investigación profunda y el análisis de datos, garantizando que cada plan de comunicación tenga un sustento teórico sólido y medible.
Su experiencia como docente de pre y posgrado en universidades prestigiosas del país (como U. Lima, Centrum Católica, UPC y la Universidad del Pacífico, así como la UAB de España) le permite estar a la vanguardia de las nuevas tendencias en Liderazgo, Comunicación Interna y Gestión de Crisis.
Como gestor ha producido diversos programas de radio y televisión; ha sido Director de Comunicaciones de diversas instituciones del Estado y ha llevado adelante numerosos proyectos y campañas de comunicación tanto en el sector público como en el privado.
Santiago no solo aplica las mejores prácticas; las enseña y las cuestiona constantemente para mejorarlas.
Conoce a nuestros colaboradores
Estela Roeder Proyectos y campañas sociales
Comunicadora social, con especialidad en comunicación pública, desarrollo y salud. Con más de 30 años de experiencia en gestión de la comunicación en entidades públicas y privadas, además de responsable en la sistematización y edición de publicaciones institucionales y temáticas. Ejerce la docencia universitaria en comunicación.
Jenny Beingolea Coaching y Mentoring Ejecutivo
Comunicadora y Coach. Su enfoque profesional se centra en la implementación de metodologías innovadoras orientadas al desarrollo integral de habilidades socioemocionales y auto emprendimiento.
Su labor también destaca por la colaboración estratégica en equipos multidisciplinarios para la creación de materiales educativos y de capacitación de alto impacto.
Jaime Castilla Negociación y Gestión de Crisis
Doctor en Derecho y Maestría en Gestión Pública. Consultor en gestión de crisis. Experto en gestión social, comunicación para el desarrollo con experiencia en el diseño, seguimiento y evaluación de proyectos sociales, así como en investigación social y responsabilidad social.
Se ha desempeñado como asesor de diversos despachos ministeriales, así como directivo en diálogo social, en sectores y la Presidencia del Consejo de Ministros, entre otros cargos.
Bettina Bernard Marketing Estratégico y Estudios de Mercado
Bettina es Magíster en Administración de Negocios (MBA). Cuenta con una sólida formación en RRHH y es especialista en investigación de mercados y comportamiento del consumidor, estrategias y dirección de marketing, gerencia de ventas y creatividad empresarial, e inteligencia emocional aplicada a la atención al cliente.
Se ha desempeñado en cargos directivos en Perú y Bolivia. Tiene una amplia trayectoria como consultora y docente universitaria en programas de maestría y diplomados.
Hugo Shinki Producción y Realización Audiovisual
Hugo es uno de los directores de fotografía más destacados del medio.
Cuenta con más de 30 años de experiencia en cine, televisión y video.
Ha trabajado como director general y director de fotografía de documentales, series, telenovelas y películas para el mercado nacional e internacional. Ejerce la docencia en diferentes instituciones educativas.
Américo Solis Dirección de Prensa y Gestión de Crisis Mediática
Reconocido periodista con amplia trayectoria en comunicación y gestión pública.
Ha liderado equipos como director periodístico en Frecuencia Latina, IRTP, Global TV y Panamericana Televisión. Cuenta con más de cuatro décadas de experiencia en prensa, relaciones públicas y manejo de personal, destacando su labor en el Ministerio de Educación.
Rachel Watson Delucchi. Psicóloga clínica y educacional
Magíster en docencia universitaria, terapeuta cognitivo conductual, dialéctica conductual y sistémica en contextos educativos. Diplomada en logoterapia y en terapia de esquemas. Autora de libros y novelas de autoayuda para niños, adolescentes y adultos. Colaboradora en diversos medios de comunicación.
Guillermo Cervera Experto en Comunicación Digital
Licenciado en Ciencias de la Comunicación Social y estudios de maestría en Dirección de Marketing Digital. Más de 14 años de experiencia en periodismo y marketing digital, desempeñando cargos ejecutivos en las áreas de social media tanto en el sector público como en el privado.
Desarrollo y gestión de exitosas campañas y estrategias de comunicación digital para el posicionamiento de marcas e instituciones.
Marianella Hernández Experta en planificación y educación de adultos
Comunicadora Social y Magister en Docencia Universitaria y Gestión Educativa. 20 años en la gestión educativa, experta
en liderar procesos académicos, aseguramiento de la calidad, estrategias de empleabilidad e innovación en instituciones educativas de alto prestigio. Amplia trayectoria en gestión de equipos, planificación estratégica y gestión de cambio con un enfoque empático y colaborativo.